Ženy potrebujú podporu zamestnávateľa a rodiny, nie kvóty
BRATISLAVA 15. mája – Hoci Európska únia sa snaží pomôcť ženám dostať sa do vysokých manažérskych pozícií zavádzaním povinných kvót, pre Slovenky sú oveľa viac ako kariéra dôležité mzdové ohodnotenie, … Čítať ďalej