Buď žiješ podľa ich pravidiel…alebo zomrieš!
Tragédia. Zrada. Dôvera. Musí sa postaviť zoči-voči realite ‒ no pred nimi sa nedá ujsť. Buď podľa ich pravidiel žijete, alebo zomriete…
Vďaka zákazníkom Lidla sa napísalo sto príbehov pomoci vážne chorým deťom
V rámci projektu "Od začiatku v dobrých rukách" prerozdelil diskontný reťazec už 300 000 €.
Remišová prvýkrát na ITAPA: Portál Slovensko.sk takmer skolaboval. Kšeftom odzvonilo
Veronika Remišová vystúpila ako podpredsedníčka vlády na ITAPA vôbec po prvýkrát a prišla so zásadným odkazom.
Od detí pre dedkov a babky
Deti sú veľmi vnímavé a talentované. A niekedy dokážu veci, na ktoré si my dospelí ani netrúfneme.
Schneider Electric prepája riešenie s dodávateľom priemyselného softvéru
Spoločnosti Schneider Electric a AVEVA oznámili svoje rozšírené partnerstvo s cieľom poskytovať inovatívne riešenia pre trh dátových centier.
COOP Jednota potvrdila lídra v obľúbenosti privátnych značiek, maslo, bryndzu, mak a čaj si spotrebitelia zvolili za najlepšie novinky na trhu
Tradičný obchodný systém COOP Jednota má vo svojom portfóliu viac ako 700 výrobkov vlastnej značky.
dm nahrádza jednorazové plastové tašky novou ekologickou viacúčelovou taškou Durabag
Od februára nájdete v ponuke dm tašiek novinku – ekologickú viacúčelovú tašku Durabag, ktorá nahrádza pôvodné jednorazové plastové tašky.
Pomôžeme tým najzraniteľnejším deťom, aby sa straty na ich životoch nestali smutným vedľajším dôsledkom pandémie
Nevyhnutné opatrenia, ktoré prijmeme ešte dnes, môžu zabrániť tomu, aby sa pandémia COVID-19 stala pretrvávajúcou krízou pre tie najzraniteľnejšie deti.
AXA spustila výzvu na sociálnych sieťach. Ďakuje ľuďom v prvej línii a za každý odkaz daruje 10 EUR jednotkám intenzívnej starostlivosti
AXA spustila globálnu výzvu na sociálnych sieťach, aby podporila všetkých, ktorí sa v prvej línii stretávajú s COVID-19.
Aj skupinové poistenie zamestnancov má svoje trendy
Zatiaľ čo bežní ľudia vnímajú poistenie ako produkt pre jednotlivca, moderní zamestnávatelia už roky zaraďujú skupinové poistenie do svojej benefitnej štruktúry pre zamestnancov.
